MALVERN, Pa., Aug. 05, 2022 (GLOBE NEWSWIRE) — Neuronetics, Inc.（納斯達克股票代碼：STIM），一家商業階段的醫療技術公司，專注於設計、開發和營銷產品，以改善患有以下疾病的患者的生活質量患有神經健康障礙，今天宣布向12 名新的非執行員工授予獎勵。根據納斯達克上市規則5635(c)(4)，該獎項已獲得Neuronetics 薪酬委員會的批准，並作為對每位員工進入公司工作的重要誘因。
在他們開始受僱時，公司授予了55,680 個限制性股票單位（“RSU”），授予日的公允價值基於授予日公司普通股的公允價值等於2019 年1 月的收盤價納斯達克全球精選市場。受限制股份單位在授予日期的第一、第二和第三個週年紀念日分三期等額授予，前提是員工在適用的歸屬日期繼續為公司服務。 RSU 須遵守Neuronetics 2020 誘導計劃的條款。
關於神經學
Neuronetics, Inc. 認為心理健康與身體健康同樣重要。作為神經科學領域的全球領導者和業內最大的TMS 公司，Neuronetics 正在通過設計和開發改善精神疾病患者生活質量的產品來重新定義患者和醫生的期望。 FDA 批准的針對抑鬱症患者的非藥物、無創治療，Neuronetics 的NeuroStar® Advanced Therapy 系統是當今領先的經顱磁刺激(TMS) 治療重度抑鬱症，已提供超過480 萬次治療。 NeuroStar 得到廣泛研究，並得到任何TMS 系統中最大的抑鬱症臨床數據集的支持，包括世界上最大的抑鬱癥結果登記處。我們的神經之星® 先進的治療系統也被FDA 批准用於治療患有強迫症的人，以及治療患有焦慮症狀的MDD 成人的合併焦慮症狀（“焦慮抑鬱症”）。 Neuronetics 致力於通過提供產生非凡結果的特殊治療方案來改變生活。有關安全信息和使用說明，請訪問 神經之星.
1995 年《私人證券訴訟改革法案》下的“安全港”聲明：
新聞稿中有關Neuronetics, Inc.（“公司”）的非歷史事實的陳述構成1995 年《私人證券訴訟改革法案》含義內的“前瞻性陳述”。這些前瞻性陳述可由以下人員識別諸如“前景”、“潛力”、“相信”、“預期”、“計劃”、“預期”、“預測”、“可能”、“將”、“可能”、“將”和“應該”等術語以及這些術語和類似表達的否定。這些陳述受到重大風險和不確定性的影響，實際結果可能與預測結果大不相同。公司告誡投資者不要過分依賴本新聞稿中的前瞻性陳述。這些風險和不確定性包括但不限於與以下方面相關的風險和不確定性：COVID-19 對公司運營和預算計劃以及總體政治和經濟狀況的影響，包括政府當局為減輕COVID- 19，例如旅行禁令、就地庇護令和第三方企業關閉以及對資源分配、製造和供應鏈以及患者獲得商業產品的相關影響； 公司執行業務連續性的能力； 公司因虧損歷史而實現或維持盈利經營的能力； 公司依靠銷售和使用其NeuroStar Advanced Therapy for Mental Health System 來產生收入； 公司銷售隊伍的規模和效率以及公司留住人才的能力； 第三方支付方對使用公司產品進行治療的承保範圍和報銷； 醫生和患者對使用公司產品進行治療的需求； 公司產品治療適應症的競爭技術和療法的發展； 產品缺陷； 公司獲得和維護其技術的知識產權保護的能力； NeuroStar Advanced Therapy for Mental Health System 臨床試驗或監管審查的進展，以獲取更多適應症； 以及美國和其他適用司法管轄區的監管發展。有關這些風險和其他相關風險的討論，請參閱公司最近向SEC 提交的文件，這些文件可在SEC 網站上查閱： www.sec.gov. 這些前瞻性陳述基於公司截至本新聞稿發布之日的預期和假設。除法律要求外，公司不承擔因新信息、未來事件或公司預期變化而更新本新聞稿中包含的任何前瞻性陳述的義務或義務。
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