弗吉尼亞州里士滿，2022 年5 月18 日(GLOBE NEWSWIRE) — 美國最大的寄售到零售二手車市場CarLotz, Inc.（“公司”或“CarLotz”；納斯達克股票代碼：LOTZ）今天宣布，公司薪酬委員會已向三名新執行僱員和三名新非執行僱員授予與加入公司有關的A 類普通股股權激勵獎勵。公司向我們的新任首席執行官Lev Peker 授予3,500,000 股限制性股票和3,500,000 股業績限制股，向我們的新總裁Ozan Kaya 授予1,100,000 股限制股和1,100,000 股基於業績的限制股，以及600,000 股和500,000 股我們新任首席技術官Eugene Kovshilovsky 的業績受限股。公司還向三名非執行員工授予419,822 份限制性股票單位和不合格股票期權，以購買公司普通股合計569,676 股。根據納斯達克上市規則5635(c)(4)，在與公司的僱傭協議或要約函中向上述每位員工承諾授予限制性股票單位、績效股票單位和股票期權，作為僱傭的重要誘因.
授予Kaya 和Kovshilovsky 先生以及非執行僱員的限制性股票單位，以及授予Peker 先生的680,000 股限制性股票單位，將在高管入職週年紀念日分四期基本相等與公司的日期，受制於在適用的歸屬日期繼續受僱。授予Peker 先生的剩餘2,820,000 股限制性股票單位以替代其前雇主沒收的某些時間歸屬獎勵將在2025 年1 月之前分期歸屬，旨在接近其前雇主沒收的股權獎勵的歸屬時間表，受Peker 先生在每個歸屬日期的持續受僱情況。
授予Messrs. Peker、Kaya 和Kovshilovsky 的基於業績的限制性股票單位將在該日期十週年之前實現以下交易量加權平均股價的公司A 類普通股後分三期基本相等授予，並取決於高管在適用的歸屬日期繼續受僱： (i) 當公司A 類普通股的股份達到每股4.00 美元的20 天加權平均數（門檻）時； (ii) 當公司A 類普通股的20 天成交量加權平均值達到每股8.00 美元（目標）時； (iii) 當公司A 類普通股的成交量加權平均價格達到每股12.00 美元（最高）時。
股票期權以0.61 美元的行權價授予非執行員工，相當於授予日2022 年5 月16 日公司普通股的收盤價。股票期權將在每個員工入職公司的周年紀念日分四次基本相等的分期授予和行使，前提是該員工在每個歸屬日期是否繼續受僱。
在某些類型的僱傭終止後，股權獎勵的歸屬將加速。
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關於卡洛茲
CarLotz 經營一個寄售到零售的二手車市場，為我們的企業車輛採購合作夥伴和二手車零售商提供輕鬆訪問零售渠道的能力。我們的使命是創造世界上最棒的汽車買賣體驗。我們採用技術支持的購買、採購和銷售模式，提供全渠道體驗和多樣化的車輛選擇。我們的專有技術為我們的企業車輛採購合作夥伴提供實時性能指標和數據分析，以及定製商業智能報告，從而實現批發和零售渠道之間的車輛分類優化。
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