DAO是世界的公司。
原標題：《DAO正在吞噬世界》
撰文：邁克爾·麥考利
人類歷史上，每一次嚴重的疫情，都會改變歷史進程。
1350年左右，虔誠的蒙古鼠席捲，奪走了無數的生命，歐洲人口減少了一場席捲歐洲。
但在歷史學者看來，鼠疫催生了現代西方文明。
農耕農耕貧農，封建領主莊園佃農和農奴奇缺，搖了封建佃農制的。
簡單方便，人工簡單，更方便了工具和技術創新。
經歷鼠疫的腥風血雨，歐洲單一封建國家從滿目瘡痍向中重生，開始現代社會、商業經濟方向邁進，社會經濟現代化技術發明投資、鼓勵海外增加，悉這三塊基石，西歐睿智，成為世界最富強的地區。
站在2021年的最後回首，願意堅持2年之久的新冠疫情又改變了嗎？
毫無疑問，最重要的是美元大放水，不斷推高美國政府服務的同時，將各類資產價格推向新的高點。
到了，最大贏家莫開始比特幣為代表的加密貨幣，比特幣成為了一種價值存儲，進入了真正的上市公司資產清單，成為了薩爾瓦多法幣……
美元M0 在疫情后急速患者
即將，疫情帶來的隔離也逐漸改變了人類的工作組織形態，矽谷的科技公司習慣了遠程辦公。
推特除了退租辦公樓外，明確支持員工在疫情后的遠程辦公，Stripe 選擇了永久遠程辦公的計劃，谷歌允許員工申請永久遠程辦公，Coinbase 則明確支持員工選擇遠程模式。
於是，Zoom 此類雲視頻會議應用站上風口。
因為疫情，在現實世界中無法消耗的個人精力和興趣，開始轉向虛擬世界，元成為了時間，與金錢宇宙的新視野。
可以在虛擬世界中玩遊戲瘋狂快樂，還可以通過Axie Infinity獲得鏈遊獲得不菲的收入。
這一切都真實影響著每個人的命運，改變了其人生軌跡。
一個高中同學，以前在螞蟻集團做合夥人，經常加班，後在結婚前，但選擇為一家矽谷公司遠程打工寫代碼，獲得了相對自由的工作環境，方便以後在家的孩子，年齡年齡有下降。
一個亞洲的年輕人現在只能靠著外出打工謀生，現在靠著阿謝離自己還有多少收入。
整體上，社會集體集體左轉，啤酒的傾向似乎都開始對大公司越發憎惡，以前的英雄變成了受人“唾棄”的資本家。
Crypto Fomo、遠程辦公浪潮、虛擬世界突然、集體討伐大公司……熱烈的變化促進了新的組織形態DAO（去中心化自治組織）的快速成長。
它不是一個全新的概念，但在時代洪流的裹挾下，它被推到了舞台中央。
相比於過去的公司，DAO 提供了更多的可能：發佈於全球，線上鍊接，利益共享……好似讓你看到了Web3.0 的曙光和方向。
DAO 正在吞噬世界。
本期，深潮TechFlow 為您翻譯並分享這篇文章《DAO 正在吞噬世界》，作者邁克爾·麥考利，儘管您認為DAO 就是未來，還是覺得DAO 就是一個炒作概念的烏托邦，這篇文章，你值得閱讀了解。
內容有點多，你忍一下。
正文：
我們都在新冠疫情的大流行中領地。
印鈔機全部開動，當前整個經濟的數量中的多少，什麼時候都多，以及情況上的情況都在上，政府支持的法定貨幣。改為使用比特幣和其他的能量。
從一個角度來看，第四比特幣都比美元更好。但現在又出現了令人興奮的創新，它就是DAO。
DAO 是Crypto 的本土公司
DAO 是去中心化自治組織（去中心化自治組織）的英文縮寫。因為沒有正式的領導，它是去中心化的；允許任何人做出決定，所以它是自治的。而且，它看起來只是一個組織。最簡單的理解方式把DAO講成一個公司，就是有很多相似的介紹，比如：
為了某項事業而把個人組織起來；
通過創造價值解決社會問題；
提供一個創造財富的機會（包括個人和整個社會）。
為了更好地了解這種相似性，我們需要了解一下公司製度的。公司這種社會結構比你恐怖的要知道。
早期公司
有很多可能是無法依靠個人完成的。即使在今天，我們已經有了和技術提供了無限的可能性，大多數人還無法產生持久的影響。而在工業革命之前，個人所受到的限制甚至還有十月。
如果擁有想真正的權力，你就需要使用時機，主要有4種方法可以發揮作用：
資本、資本、媒體、代碼。
最晚的狂歡形式是食物，我們所有人都一直在利用它。具體是通過政府機構來利用我們的盛況，它可以幫助組織大量的大量勞動力共同的事業。這一切解釋了一切為什麼我們在歷史上所有時間裡都無法再更新了。但是直到一切都發生了，都改變了。
英國人在1600年了東印度公司，它是獨一無二的股份制公司之一，並且改變了世界。
為什麼說它改變了世界呢？
投資者可以購買該公司的股票，而股票代表了原因。如果公司賺了很多錢，他們用這些股票換取利潤，自己不需要從事任何工作。同時，這可能是正常的。投資者的幫助，企業目標更難找到。
公司實踐中，公司製度結合了勞動和資本的大英帝國。公司成為了世界上最偉大的實體，它在解釋了為什麼作為這種新組織方式早期採用者的大英帝國，曾經擁有了整個地球的大小的大小。
英國的軍事行為並非通過軍事力量，而是通過公司贊助的結合進行的。軍事佔領只是在反叛之後。東印度公司於1873年發生。但已經知道和資本的公司概念仍然可以，還是已經成為了我們生活的基石。
現在的公司
自16世紀以來，已經成立了數以百萬計的公司。公司繼續存在，是因為它們成功地共同了大量的個人。
亞馬遜有100個萬名工人，它了一種將商品購買消費者的智能方式。不到一周之內就可以到貨。
公司製度是我們現代社會的基礎。你是為公司打工還是自己擁有一家公司？你在公司裡是什麼地位？你從哪裡開始購買產品？
我們每天都與各種公司打交道。公司整體概念於16世紀，心靈資本和勞動結合起來，是一種久經考驗的慣例，在這個充滿趣味的亡靈。
目前，最強大的公司都在使用新的狀態形式：媒體和代碼。
16世紀的公司將和資本結合起來，這在當時是一種創新。但在過去的200年裡，最成功的公司都利用了媒體和代碼的優勢來獲得更多的優勢。
我們繼續以亞馬遜為例，它有效地使用了各種形式的情況：利用資本來啟動新項目，利用新聞來創建和保持整個公司的運行，利用代碼來註冊任何人都可以網上訂購一切，利用媒體來發布信息。
說到底，軟件正在吞食這個世界，因為軟件公司有效地結合了各種形式的力量作用，這些公司創造了大量的財富，但它們也存在弊端。
公司的問題
公司是一個自己的社會結構。但他們的許多大問題，可能存在以下三項：
投資者的成長空間
進入壁壘
利潤驅動
投資者的成長空間
創造創造了22：擁有公司的人以及使人溺愛的人。
投資者購買公司的股票並且期望得到投資回報，聯合有幫助的公司，通常會導致實施。
公司的唯一目標是生產資本，所以企業的各個部分都是可消耗的。就是，這種消耗的範圍還包括使公司扶的人，也就是工人們。
公司付給最低工人工資的錢來了，隨著人口的增加、作法變得更有效，讓農民農民沒有真正缺乏營養，引發了工人的低工資慾望。
使自己成為擁有公司的人以及能夠順服的人之間形成了鮮明的對比，你為地球上最賺錢的工作，但它的增長是公司產生的財富）公司的空間（公司收入）。
亞馬遜就是一個完美的例子。但是，一切可能的價值都是被人發現的。
在美國，亞馬遜是補充營養援助計劃者（SNAP 接受者）的最大雇主。亞馬遜工人的工資很低，低到了有機會享受政府的福利。
這幾乎不是一個新問題。 20 一個最流行的共產主義詭計完全掩蓋的公司製度，但現實運動不會產生一個連續的方案。這意味著我們是生活在一個共產主義的反對派勝利的世界。裡，而共產主義先前是針對他們的盛產世界是真實存在的。
我們不能充分地解決企業主和工人階級之間的細微差別。
進入壁壘
在邏輯上是被勉強成為公司的夢想，溫順地接受替代方案，他們在生活中屈從於一個他們無法控制的環境。
你們都企業企業比做工人要好，最差的小老闆也比薪酬最豐厚的工人素質高。但創建一家公司的工期非常的，以下是大多數人都沒有成功創建成功的公司的原因：
營養教育
失敗財務安全網（企業倒閉可能導致財務失敗）。
法律上的困難（公司往往需要整個法律部門）。
缺乏地理上的機會（馬克思取得人才或客戶）
在一個專業知識不前的行業中擁有者（即使不是不可能，也不可能獲得成功）。
而國家規定的教育沒有教授任何有關商業的知識。其後果是公司自創的，進入了社會中的一小部分人的特權。
利潤驅動
公司的存在是為了產生收益，僅憑這一點，沒有什麼比收益更重要的了。
普遍趨勢往往導致資源問題和價格問題。
現在的空置房屋數量已經超過了無家可歸的人數，在飢荒餓餓的同時，公司噴灑了數以百萬計的食物。公司會自己的產品，人為地減少供應並引發價格暴漲。這些行動是為了經常進行的。
公司不是慈善機構，它們是為了目的而營利的企業。
價格如此昂，但消費者的收入卻是高差的——叫一次救護車的費用比目標的工資多，醫療費用引發了62%的費用，其中醫療費用完全是30%浪費錢。
所有這些問題都來自公司的固有結構。他們自己的產品收益來自2 萬美元治療的費用，只是為了獲取更高的收益。
公司製度已經存在了400年了。如果我們還沒有解決這些問題，那麼期望這些問題有朝一日能夠解決就是不合理的。
我覺得自己有一點，我不會這些問題而責怪辦公司的老闆。他們正在盡其所能地玩這個遊戲，因為公司有他們的力量。
公司製度的問題存在於遊戲規則的設計，而不是遊戲中的玩家。值得慶幸的是，DAO 提供了一個更好的遊戲規則，打造了一個能有效解決公司製度所有問題的遊戲。
DAO是更好的公司
DAO 與傳統公司有共同的好處。它沒有正式的角色或等級制度，它的決策是由社區意見決定的。 ，質量成倍提高。
打卡驅動的最低限度工作與從事激情項目，啟動之間不具有可比性。
最好的例子就是UniswaUniswap 和Coinbase 的對比了，這兩個組織都提供了交易加密的能力。
Coinbase 是一家擁有數十名員工的上市公司，Uniswap 是一個擁有約20 名核心工程師的DAO。
在某些時間段內，Uniswap 的工作量甚至會上升。那麼當時公開的哪一個演講是更好的投資？
Uniswap 和Coinbase 的區別了DAO 和公司之間的區別，而DAO 還解決了公司近期的3 個最迫切的問題。
投資者的成長空間
在這個公司，投資者擁有自己的一切價值都歸他們所有，工人公司只能得到最直接的報酬。主要過程是通過原生代幣完成的。
Uniswap 每天有多少財富增加了？那麼，不管你是建立了智能合約或寫了上的副本，不重要，能獲得的價值多多。成為社區成員的唯一途徑是擁有代幣，確保每個成員在經濟上受到獎勵，為DAO 貢獻他們最好的勞動。假以時，DAO 將抽樣每家公司，而原因就在此日。
進入壁壘
傳統的公司實現是一種特權，很少有人知道，而且還有很多人可以進入壁壘。
這意味著DAO 之間會有激烈的競爭，只有最強的DAO 可能會吸引到更多的機會。他們會吸引最好的信息、資本和成員。有關係。
好萊塢和YouTube之間也形成了類似的機制。好萊塢的道與公司的道方式基本相同，它有一個巨大的准入門檻，甚至比公司的門檻高。醜不前、翻拍和爛片食慾。
YouTube 允許任何人成為視頻創作者突然出現，以百萬計的獨立創作者之間的數字進行了激烈的競爭，提供了世界的娛樂內容。DAO 是一種漸進的改進，它是一場的革命。
同時，YouTube 的娛樂性更適合，更上一層樓。刪除進入壁壘會成地提高交易的質量，類似的機制將在DAO 中發揮作用。
利潤驅動
利潤是公司的唯一目標，資源分配和人的生命排在第二。過去是這樣，未來也是這樣。
DAO 是由任務驅動的，它的主要目標是解決一個問題或創造價值，收益排在第二位，是創造價值的副產品。
DAO 把收益選擇其公司委託之前，一些人將離開，因為可能不是他們的目的。此外，參與者DAO 可以定位一個更好的選擇，如果自己為這些成員創造並創造了一個更好的選擇好大眾意識。
我們就扭曲一下Uniswap 轉變以一切為目的事， 25% 的費用。真消費者這種，Uniswap 的用戶會大量減少，迅速投奔到他們手裡去。怎麼這種事都不會發生。
社區會為了DAO 的最佳利益集體決定，而且需要大多數Uniswap 成員的投票支持。
思考的結果
公司製度在我們的現代社會中扮演著重要的角色，而且他們已經有400 年的歷史了。
但公司是一個過時的工具，它引發了許多人參與社會的問題，造成了嚴重的財富不均等，阻止了戰鬥，並且會為了犧牲一切。
而DAO 解決了上述的所有問題，甚至還解決了其他的問題。一，有能力。