邁阿密，2021 年9 月27 日（環球通訊社）——Evercel, Inc. [OTC Pink: EVRC] （“公司”）今天在2021 年10 月7 日舉行的年度會議之前向其董事會的股東發出了以下信函，敦促他們對 白色的 代理卡支持董事會的兩名未反對的候選人，理查德帕金斯和帕特里克麥吉欣。這封信還直接記錄了前任主席提出的一系列誤導性主張。信件正文如下：
尊敬的股東：
我們正在即將舉行的年會之前寫信，以鼓勵您 使用官方投票您的股票 白色的 Evercel代理卡 封閉。官方 白色的 代理卡將允許您投票支持或反對董事會的提名人Richard Perkins 和Patrick McGeehin。 完成並歸還這張官方白色代理卡後，無需採取進一步行動，您應忽略其他通知——以及 丟棄您收到的任何其他代用卡。
Evercel 的前董事長吉姆·格森（Jim Gerson）正在開展一場誤導性的競選活動，以讓董事會增加忠於他的董事。 此活動是Gerson 先生在被迫辭職以逃避對其行為負責後，試圖報復該公司並重新對Evercel 施加不當影響。 此外，Gerson 先生在現任董事Richard Krantz 的協助下開展競選活動，他本人已被要求從審計委員會辭職。 您沒有義務與Gerson 先生或他的任何電話營銷代表交談。
先生背後的事實格爾森的謊言運動
可悲的是，格爾森先生正在使用虛假和誤導性的指控來推動他的競選活動。這裡有 事實 你得知道：
- Gerson 先生對TRANSPARENCY 的抱怨是虛偽至極：Gerson 先生自身的不道德行為導致公司2021 年經審計的財務數據延遲. 2021 年4 月，Gerson 先生向Evercel 的獨立審計師發表聲明，Baker Tilly 認為“是 不充分和誤導。” Baker Tilly 的總法律顧問辦公室隨後採取了非同尋常的額外措施，向董事會建議Baker Tilly 將“不能再依賴 任何 的 [Mr. Gerson’s] 未來的陳述或 [to] 與 [Mr. Gerson] 在審計委員會。” 格森先生最終同意從董事會辭職。 他試圖將部分由他自己的行為造成的延誤歸咎於現任領導層，這應該使他失去進一步參與公司治理的資格。 用Baker Tilly 給董事會的信中的話來說： “我們依靠客戶的誠實、透明和坦率來開展我們的工作，並相信Gerson 先生沒有達到這一專業標準。”
- Gerson 先生對PERFORMANCE 的抱怨被誤導了：當Gerson 先生控制董事會時，Evercel 的業績最差. 在現任CEO 於2012 年加入之前，Gerson 先生完全控制了董事會11 年，他和他40 多年的朋友Krantz 先生在過去九年中繼續主導董事會，直到他辭職。這裡有 事實 關於他的記錄：
- Gerson 先生於2001 年至2012 年擔任董事長，在現任首席執行官之前， Evercel 股價下跌59.7%.
- 在現任首席執行官上任之前，格爾森先生主持了一家失敗的企業。在Gerson 先生的領導下，Evercel 成為 在多次投資失敗後，前電池公司退市，資產僅約1800 萬美元.
- 然而，在現任CEO 任期內，Evercel 的資產基礎已經從大約 1800萬美元現金到8000萬美元以上 扣除費用後的今天資產。
- 在現任CEO的領導下， Evercel 的股票價值上漲了153%.
- 自Gerson 先生宣布辭職以來，隨著當前新的專業委員會就位，截至撰寫本文時，Evercel 的股價在不到60 天內上漲了約46%。
- 鑑於Gerson 先生在這些問題上的糟糕記錄，他對流動性和透明度的抱怨是不誠實的：在他辭職後，董事會已採取行動提高流動性和透明度。 本公司已申請在OTCQX 市場上市，作為未來可能在全國交易所上市的墊腳石。公司還承諾按季度報告並授權2000 萬美元的股票回購計劃。 Gerson 先生在董事會期間並沒有推動這些努力。 Gerson 先生近十年來一直控制董事會對流動性和透明度的變化進行更改。相反，格森先生製定了一個明確的戰略，只專注於增加基礎資產，而忽略了Evercel 的股價。從2012 年到2021 年初，在他控制董事會期間，格爾森先生從未提出任何改變以增加流動性或透明度。我們認為，格爾森先生最近的聲明只是為了改寫他的遺產並在被迫辭職後再次奪取董事會控制權。 最重要的是，股東會從Gerson 先生的影響力中受益，而不是更多.
格森先生還散佈關於現任CEO 薪酬的其他謊言，以爭取股東的支持。事實是，現任CEO 的薪酬主要基於Evercel 的投資業績，採用的行業標準安排是 經格森先生本人及其控制的董事會協商批准. 格森先生不僅誇大了Evercel 現任CEO 的薪酬數額，而且還謊稱這些信息是隱藏的。 Gerson 先生深知，他和董事會都熟悉CEO 薪酬的每一個細節。此外，首席執行官的薪酬安排包含在公司經審計的財務報告中，可在公司網站上查閱。
現任董事會致力於股東利益，而不是他們自己的利益。如果Gerson 先生能夠擴大董事會並與他的私人朋友一起打包，Evercel 的價值最大化計劃將被破壞。
你有一個明確的選擇：
通過使用封閉式官方，在當前領導層的價值創造和股價上漲的道路上前進 白色的 為董事會未反對的提名人投票的代理卡！
支持EVERCEL 的持續進步，而不是它的破壞：通過完成並返回所附文件來投票 白色的 官方代理卡，以便在年會之前收到。 您也可以使用您的 白色的 代理卡在線投票或撥打免費投票熱線。如果您對投票有任何疑問，請致電(212) 297-0720 與Evercel 的代理公司Okapi Partners 聯繫。他們可以回答您可能遇到的任何問題，並可以提供有關被提名人、管理層和現有董事會的準確信息，以便您可以自信地投票。當我們接近年會時，他們也可能直接與您聯繫，我們鼓勵您與他們交談。
丟棄Gerson BLUE 代理卡，這樣Evercel 就不會恢復到功能障礙狀態 和價值毀滅過去.
感謝您抽出寶貴時間為您的股份投票，並希望您能使用公司的官方官員投票支持董事會的董事提名人 白色的 代理卡。除了Gerson 先生40 多年的朋友Krantz 先生協助Gerson 先生的努力外，董事會一致支持管理層和公司當前的發展方向。我們對現任領導層計劃將過去拋在腦後並幫助Evercel 的股價更好地反映公司的真實價值感到興奮。我們希望您分享這種興奮，並支持前進，而不是倒退。
關於Evercel, Inc.
Evercel, Inc. 是一家控股公司，它通過與強大的管理團隊合作以推動長期成果，通過動手操作、數據驅動的方法，採用創業方法來收購和管理業務。 Evercel 目前的投資組合公司包括Printronix、ZAGG 和Current Technologies。
Evercel 目前豁免於SEC 的定期報告要求，並自願不時報告財務和其他信息。 Evercel 可隨時自行決定更改其報告做法，恕不另行通知。 www.evercel.com
關於前瞻性信息的警告聲明
本新聞稿包括聯邦證券法所指的“前瞻性陳述”。除本新聞稿中包含的歷史事實陳述之外的所有陳述，包括關於我們計劃在OTCQX 上進行普通股交易的陳述，均為前瞻性陳述。前瞻性陳述通常以未來時態和/或前面有諸如“可能”、“將”、“應該”、“預測”、“預計”、“可能”、“預期”、“建議”、 ““相信”、“估計”、“預期”、“打算”、“計劃”或類似詞，或此類術語的否定詞或此類術語或類似術語的其他變體。 這些前瞻性陳述受許多風險、不確定性和假設的影響。 Evercel 告誡讀者不要過分依賴前瞻性陳述。
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