監督攝氏第11 章破產案的美國受託人威廉哈靈頓反對攝氏動議，該動議將使其275 名員工中的62 名支付總計296 萬美元的留任獎金。
受託人有 爆破 攝氏在其對10 月27 日提出的反對意見的支持聲明中指出：
“它違反邏輯，更不用說《破產法》，一家大部分職能不再提供服務的公司現在會提出數百萬美元的獎金計劃。”
對於恰當命名的“獎金動議”，要獲得批准，受託人聲稱，攝氏必鬚根據案件事實證明獎金是合理的。受託人說，在沒有任何可識別的指標的情況下，攝氏未能做到這一點。
雖然反對意見並不意味著攝氏員工不應該獲得必要的員工保留計劃(KERP)，但它指出攝氏提供的信息不足以證明如此高的數額是合理的。
KERP 旨在激勵員工推動成功的重組成果。雖然在潛在的重組之前增加高管薪酬似乎違反直覺，但這通常符合利益相關者的最佳利益。
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不像 攝氏債權人的個人信息，KERP 接受者的詳細信息一直不公開，未經編輯的細目僅提供給法院、無擔保債權人官方委員會和受託人。
受託人也對此提出異議，聲稱其他相關方無法爭論參與者是否可以被視為內部人員，這將使他們沒有資格獲得KERP。
攝氏有 歸檔 獎金動議於10 月11 日舉行，有關提案和相關救濟的聽證會將於11 月1 日舉行。
同時，貸方也被指責造成比特幣的財務困境（比特幣) 礦工Core Scientific，他在10 月19 日聲稱攝氏 拒絕支付賬單 既然它 申請第11 章破產保護 7 月13 日，導致Core Scientific 每天損失約53,000 美元。