美國勞工部因其加密貨幣指導被401(k) 計劃管理員起訴。 “這起訴訟旨在保護美國投資者選擇如何將資金投資於自己的退休賬戶的權利。”
美國勞工部就加密貨幣指導提起訴訟
美國勞工部(DOL) 和勞工部長Martin J. Walsh 因該部門的第2022-01 號合規援助發布而被起訴。這份名為“401(k) 計劃投資於’加密貨幣’”的指南是 發布 3 月10 日。
該訴訟稱,勞工部違反了其法定職權範圍,威脅要針對提供數字資產的計劃發起人實施“調查計劃”。
根據法庭文件:
該訴訟旨在保護美國投資者選擇如何將資金投資於自己的退休賬戶的權利。
原告是Forusall Inc.,該公司為退休計劃提供行政和其他服務。該公司聲稱是“第一家宣布將通過自主窗口向401(k) 計劃參與者提供加密貨幣的公司”,訴訟詳細說明。
投訴稱:
DOL 發布的免責聲明是任意的、反复無常的,並且不符合法律規定,並且超出了DOL 的法定管轄權、權限或限制,因此是“非法和 [shall be] 擱置。 ‘
遵循勞工部的加密指導,富達投資公司。 宣布 它將允許401(k) 賬戶中的比特幣。
富達的決定讓勞工部感到不安。 “我們對富達所做的事情表示嚴重關切,” 說 Ali Khawar,勞工部僱員福利保障管理局代理助理部長。
這家金融服務公司允許比特幣進入401(k) 退休賬戶的決定也引起了一些立法者的擔憂,包括美國參議員伊麗莎白沃倫(D-MA)。她隨後 寄了一封信 致富達投資公司首席執行官阿比蓋爾約翰遜質疑這家金融服務巨頭允許比特幣投資於401(k) 賬戶的計劃。
另一方面,一些立法者擔心勞工部試圖阻止美國人為退休投資加密資產。為響應DOL 的加密指南,美國參議員Tommy Tuberville (R-AL) 介紹了 財務自由法. 這位立法者將該法案描述為“禁止美國勞工部(DOL) 發布限制自主401(k) 賬戶投資者可以通過經紀窗口選擇的投資類型的法規或指導的立法”。
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