開曼群島喬治城，2022 年6 月2 日（GLOBE NEWSWIRE）——StoneCo Ltd.（納斯達克代碼：STNE）（“Stone”或“公司”），為巴西商戶提供金融服務和軟件解決方案的領先供應商，今天宣布其董事會批准了一個新的激勵計劃池。
2022 年5 月31 日，StoneCo Ltd. 董事會批准了一個新的激勵計劃池，由1,920 萬股限制性股票單位和績效股票單位組成。部分股份580萬股將作為非經常性長期激勵計劃與公司年度目標的實現和我們股票的表現掛鉤，其中30%在3年內歸屬如果我們的目標實現，則在5 年內達到70%。每個歸屬期都有一個股價觸發因素，是當前Stone 股價的倍數，這使激勵措施與顯著的股東回報保持一致。池中的另一部分，即170 萬股，將作為定期年度補償授予。剩餘的1,160 萬股股份將由公司酌情在未來用於經常性年度薪酬或與上述非經常性長期激勵計劃相關。
與我們的非經常性長期激勵計劃相關的股權激勵費用將在我們的調整損益表中進行調整，類似於我們的首次公開募股激勵計劃。鑑於其經常性性質，與我們的定期年度股權補償相關的基於股份的補償費用將不會在我們的損益表中進行調整。
關於斯通公司
StoneCo 是金融技術和軟件解決方案的領先供應商，使商家能夠跨多個渠道無縫開展商業活動，並幫助他們發展業務。
前瞻性陳述
本新聞稿包含1995 年《私人證券訴訟改革法案》中“安全港”條款所指的“前瞻性陳述”。這些前瞻性陳述自首次發布之日起作出，並基於當前期望、估計、預測和預測以及管理層的信念和假設。這些陳述確定了預期信息，可能包括諸如“相信”、“可能”、“將”、“目標”、“估計”、“繼續”、“預期”、“打算”、“預期”、“預測”等詞語。 ” “計劃”、“預測”、“計劃”、“潛力”、“抱負”、“目標”、“應該”、“目的”、“信念”等類似詞，或這些詞的變體或否定詞和表達，儘管並非所有前瞻性陳述都包含這些識別詞。
前瞻性陳述受到許多風險和不確定性的影響，其中許多涉及斯通無法控制的因素或情況。
由於多種因素，Stone 的實際結果可能與前瞻性陳述中所述或暗示的結果存在重大差異，包括但不限於：比預期更激烈的競爭、新客戶的增加量減少、監管措施、對我們業務的投資超過預期，以及我們無法成功執行我們的戰略舉措等因素。
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