為滿足雇主在退休計劃中提供使用加密貨幣的需求，金融服務巨頭富達投資採取了一項大膽舉措 週二宣布 它推出了一項新產品，使人們能夠通過他們的401(k) 計劃將部分退休儲蓄分配給比特幣。
富達的工作場所 數字資產賬戶，或DAA，是“首創”的產品，面向希望通過其401(k) 核心投資計劃中的投資選項讓員工能夠訪問數字資產（特別是比特幣）的公司。
這家總部位於波士頓的投資諮詢公司表示，分析軟件和商業智能公司——以及 比特幣支持者 – MicroStrategy，將率先在“今年晚些時候”將DAA 產品添加到其401(k) 計劃中。富達補充說，到年中，DAA 將廣泛提供給雇主。
這個怎麼運作
根據富達的說法，其DAA 賬戶同時持有比特幣和短期貨幣市場投資，目的是為賬戶提供必要的流動性，以代表投資者促進日常交易。出於安全考慮，DAA 中的比特幣將在 富達數字資產 託管平台。將提供DAA 的計劃發起人將在帳戶中建立員工貢獻和兌換限額。 “員工將受益於完全整合的退休計劃、數字體驗和教育，以幫助他們做出明智的決定，”富達說。
富達投資
富達沒有提供有關DAA 的更多細節，但表示在未來幾個月內將提供更多更新，因為它構建了其數字資產平台，它將利用區塊鏈技術並將用例擴展到比特幣之外。
對加密貨幣的興趣日益濃厚
富達決定通過其新成立的DAA 提供對比特幣的訪問權限，這是使投資者更容易獲得比特幣等數字資產的重要一步，因此是傳統投資領域中更可行的投資選擇。早在12 月，加密貨幣交易所提供商 Nexo 聯手富達數字資產 通過託管和借貸服務為機構投資者提供獲取數字資產的途徑，並將傳統金融公司引入數字資產領域。
但在使加密成為主流投資的喧囂中，它仍然是一種高度投機性和波動性的投資。 3 月，勞工部警告說，401(k) 計劃的受託人應該 格外小心 在他們考慮將加密貨幣選項添加到401(k) 計劃的投資菜單之前。除了投機性和波動性外， 勞工部說 加密貨幣提供巨額利潤的潛力可能會影響投資者做出明智、謹慎的投資決策的能力，尤其是在涉及退休投資時。保管和記錄保存問題、估值問題和不斷變化的監管環境是DOL 關注的另外三個領域。
儘管如此，富達認為現在有必要啟動其DAA 計劃， 引用去年進行的一項研究 這表明，接受調查的美國機構投資者中有30% 更願意購買包含數字資產的投資產品。此外，富達表示，目前約有8000 萬美國個人投資者擁有或投資了數字貨幣。 “計劃發起人對工具的興趣日益濃厚，這些工具使他們能夠為員工提供固定繳款計劃中的數字資產訪問權限，反過來，個人也有興趣將加密貨幣納入其長期投資策略，”Dave Gray 說，富達工作場所退休產品和平台負責人。