MALVERN, Pa., Feb. 25, 2022 (GLOBE NEWSWIRE) — TELA Bio, Inc.（“TELA”）（納斯達克股票代碼：TELA），一家商業階段的醫療技術公司，專注於提供創新的軟組織重建解決方案，優化通過優先考慮保存和恢復患者自身解剖結構的臨床結果，今天宣布，TELA 董事會的薪酬委員會批准了向17 名新聘員工購買總計63,800 股普通股的股票期權的激勵性授予，授予日期為2022 年2 月23 日（“授予日期”）。股票期權是根據納斯達克規則5635(c)(4) 激勵授予例外授予的，作為每個人的就業補償的一部分，並被授予作為他或她接受TELA 工作的激勵材料。
股票期權的行使價等於每股11.75 美元，這是授予日在納斯達克全球市場報告的TELA 普通股的收盤價。股票期權的期限為10 年，並在4 年內歸屬，其中25% 的股票期權相關股份在授予日一周年歸屬，其餘75% 的股份在36 個月內按月等額分期歸屬此後，取決於每個人在適用的歸屬日期內繼續為TELA 服務。
關於TELA Bio, Inc.
TELA Bio, Inc.（納斯達克股票代碼：TELA）是一家商業階段的醫療技術公司，專注於提供創新技術，通過優先保護和恢復患者自身的解剖結構來優化臨床結果。該公司致力於為外科醫生提供先進、經濟有效的軟組織重建解決方案，利用患者的自然癒合反應，同時最大限度地減少長期接觸永久性合成材料。如需更多信息，請訪問 www.telabio.com.
對前瞻性陳述的謹慎
本新聞稿包含1995 年《私人證券訴訟改革法案》含義內的前瞻性陳述。諸如“可能”、“可能”、“將”、“應該”、“相信”、“預期”、“預期”等詞語、“估計”、“繼續”、“預測”、“預測”、“項目”、“計劃”、“打算”或類似表達，或關於意圖、信念或當前預期的陳述是前瞻性陳述，並反映TELA管理層目前的信念。這些陳述不是對未來業績的保證，並受某些風險、不確定性和其他因素的影響，這些因素可能導致實際結果和事件與此類前瞻性陳述所表明的結果和事件產生重大不利差異。這些風險和不確定性在“風險因素”部分和我們提交給證券交易委員會的文件中的其他地方進行了更全面的描述，並可在www.sec.gov 上查閱，包括我們的10-K 表格年度報告和表格季度報告10-Q。我們在本公告中所做的任何前瞻性陳述僅在本新聞稿發布之日發表，無論是由於新信息、未來事件或本新聞稿發布之日後的其他原因，TELA 均不承擔更新前瞻性陳述的義務新聞稿，除非適用法律要求。
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