紐約和波士頓，2022 年1 月26 日（環球新聞社）—— Rapid7, Inc. （納斯達克股票代碼：RPD），一家領先的安全分析和自動化提供商，今天宣布，它是45 個國家和地區的418 家公司之一，加入了2022 年彭博性別平等指數（GEI），這是一個修改後的市值加權指數，旨在跟踪致力於性別數據報告透明度的上市公司的績效。該參考指數衡量了五個支柱的性別平等：女性領導力和人才管道、同工同酬和性別薪酬平等、包容性文化、反性騷擾政策和支持女性的品牌。
2022 年GEI 在全球範圍內擴展至45 個國家和地區，包括首次將總部設在哥倫比亞和烏拉圭的公司。成員公司代表了多個行業，包括金融、技術和公用事業，這些行業在該指數中的公司代表率最高。
“在Rapid7，我們的使命是促進多樣性、公平和包容性，並創造一種文化，讓每個人都有平等的機會來建立非凡的職業生涯，”Rapid7 首席人事官Christina Luconi 說。 “雖然我們每天都在繼續努力創造一個更加包容、公平和多樣化的工作場所，但我們為我們連續第四次入選彭博GEI 感到自豪，因為它認可我們的工作支持我們對性別平等的基本信念。”
彭博主席兼美國創始主席彼得·格勞爾(Peter T. Grauer) 表示：“我們很自豪地表彰Rapid7 和其他417 家公司在2022 年GEI 中對透明度的承諾以及在性別相關數據報告方面設立新標準的承諾。” 30% 俱樂部。 “儘管加入GEI 的門檻已經提高，但成員名單仍在繼續增長。 這證明越來越多的公司正在努力改進其與性別相關的指標，為多元化人才在其組織中取得成功創造更多機會。”
Rapid 7 提交了一份由彭博社與全球主題專家合作創建的社會調查。包括在今年指數中的那些得分達到或高於彭博設定的全球閾值，以反映披露以及實現或採用一流的統計數據和政策。
調查和GEI 都是自願的，沒有相關費用。彭博收集這些數據僅供參考。該指數沒有排名。雖然鼓勵所有上市公司在彭博終端® 上披露其公司投資概況的補充性別數據，但市值為10 億美元的公司有資格被納入指數。有關GEI 的更多信息以及如何為明年的指數訪問提交信息： https://www.bloomberg.com/gei.
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