今年，新的研究表明，在加密貨幣和區塊鏈領域實現性別平等還有很長的路要走。 WEF 的2021 年4 月全球性別差距報告發現，需要近135.6 年的時間才能實現 縮小性別差距 由於COVID-19 大流行。
然而，這並沒有阻止這些使用區塊鏈技術和加密貨幣解決從發展中國家女童教育到美國黑人社區貧富差距等一系列社會問題的女性。
沒有特別的順序，這10 位女性一次一個區塊使用加密技術改變世界。
塔沃尼亞·埃文斯
Tavonia Evans 是GUAP Coin 的創始人兼首席工程師，她創建該幣以幫助縮小貧富差距並支持美國黑人擁有的企業。儘管因COVID-19 住院並面臨大規模的資金削減，埃文斯說，她的公司今年取得的成就比以往任何時候都多。
“我們已經讓數百名有色人種女性加入了Masternode 空間，這是一個主要由男性主導的加密領域，”她告訴Cointelegraph。 70% 的GUAP 節點由有色人種女性擁有。
“我們在加密貨幣和金融方面的訪問和教育較少的人群中激發了對加密貨幣的認識——我們將繼續這樣做。”
今年，該公司招募了第一批實體商家。它還在幣安智能鏈上推出了xGUAP 包裝器。
麗莎·韋德
Lisa Wade 是2021 年Blockchain Australia 年度性別和多元化領袖獎的獲得者，該獎項表彰了她在區塊鏈行業倡導女性和LGBTIQ+ 人士的工作。
她是NEOMI 的創始人，這是一個投資生態系統，將尋求籌集資金的慈善企業家與尋求真正影響力投資的投資者聯繫起來。韋德向Cointelegraph 解釋說：
“NEOMI 對我們支持LGBTI 和女性企業家的變革理論有一套見解。”
韋德還是NAB Pride 的主席，並率先發起了這家澳大利亞銀行的“彩虹女性”計劃，該計劃為LGBTIQ+ 女性提供了一個談論阻礙她們在金融領域職業發展的問題的空間。
她還繼續從事環保活動，共同創建了一個名為Project Carbon 的區塊鏈計劃，該計劃將自願碳信用標記化。
奧萊因卡·奧德尼蘭
Olayinka Odeniran 是黑人女性區塊鏈委員會(BWBC) 的創始人兼主席，該委員會正致力於到2030 年將黑人女性區塊鏈開發人員的數量增加到50 萬。
在過去的一年中，BWBC 與 區塊鏈軟件公司Consensys 幫助全球的非洲人民參與加密。
她還在社交音頻應用Clubhouse 上開設了一個名為“區塊鏈到底是什麼”的房間，以及一個社區網站，會員可以在該網站上建立聯繫並了解從不可替代代幣(NFT) 到去中心化自治組織(DAO) 的所有內容。
如果這還不夠讓她忙碌，她還通過海洋保護非營利組織The Dope Sea 發布了一個具有社會影響力的NFT 系列CyberMermaid。
2022 年，Odeniran 計劃在3 月為女性歷史月舉辦為期一個月的活動，並發布一項新計劃，向非洲女性傳授NFT 和區塊鏈知識。
馬利哈·阿比迪
Maliha Abidi 是一位巴基斯坦裔美國作家和國際知名的視覺藝術家。她今年創立了“女性崛起NFT”。 10,000 個NFT 的集合 代表來自世界各地的不同女性 包括活動家、藝術家、科學家和程序員。
該系列已出現在Rarible 和DCentral Miami 的頭版。 Abidi 在邁阿密巴塞爾藝術展期間還擁有藝術家駐留項目。
根據Abidi 的說法，到目前為止，來自集合的2,350 個NFT 總計超過150 個以太（以太坊)，大約591,000 美元，已售給1,200 位獨特的買家，其中包括一些知名人士，如蘭迪·扎克伯格(Randi Zuckerberg) 和加里·維(Gary Vee)。項目總收益的10%將捐贈給支持婦女兒童的慈善機構。
Abidi 明年的主要項目將是為來自世界各地的邊緣兒童創建世界上第一所元節學校。
拉維尼婭·奧斯本
Lavinia Osbourne 是女性區塊鏈談話(WiBT) 的創始人和主持人，這是英國一個以女性為主導的教育平台，女性可以在這裡建立聯繫並了解區塊鏈。她告訴Cointelegraph：
“在這個革命性的領域起步是改變和採用的關鍵，因此區塊鏈談話中的女性希望讓人們——尤其是女性和邊緣化群體——盡可能容易地做到這一點。”
今年，WiBT 發起了“到2023 年讓5 萬女性進入區塊鏈”的活動，奧斯本向Cointelegraph 解釋說，這將“表明區塊鏈適合所有人，並突出了參與該領域的不同途徑”。
Osbourne 還創立了即將推出的以女性為中心的Crypto Kweens NFT 市場，該市場目前正在Rarible 協議上構建。
WiBT 引入了一位中東大使，以擴大其對希望通過其教育材料翻譯版本了解區塊鏈技術的女性和邊緣化群體的國際影響力。
珍·格雷森
Jen Greyson 是猶他州通過加密貨幣賦予女性權力的倡導者，也是印度喀拉拉邦區塊鏈學院(KBA) 的董事會成員。
高寶在STEM 和區塊鏈領域培養女性成為該領域的領導者。 2021 年，它推出了幾門新的區塊鏈課程，包括兩個免費的基礎課程。該學院今年培訓了近7,000 名學生，在不到四個月的時間裡，有6,000 多名學生註冊了基礎課程。
她告訴Cointelegraph：“區塊鏈培訓計劃旨在為初創企業和個人提供進入該行業所需的知識、技能和態度”。格雷森進一步補充說：
“雖然我的家鄉猶他州甚至在為全球每所學校的每個學生配備計算機方面苦苦掙扎，但高寶在2021 年應對大流行時做到了這一點。”
今年，學院的疫苗可追溯性解決方案Immunochain 被選為喀拉拉邦政府衛生計劃。高寶還開發了一個區塊鏈驅動的多方文件簽名和驗證系統，稱為Sign-A-Doc。
2022 年，Greyson 將推出NFT 播客和學院，“專注於為女性帶來更多的加密教育”。
瑪納西沃拉
今年5 月，Manasia Vora 在Syndicate 上共同創立了Komorebi Collective，成為第一個專注於資助女性和非二進制加密創始人的投資DAO。
她還是非營利性區塊鏈女性組織(WIB) 的創始人，該組織旨在為女性提供一個空間，讓她們在區塊鍊和加密貨幣方面相互指導。 “我們的目標是將女性與這個領域的思想領袖聯繫起來，以激勵、協作和鼓勵他人，”她在LinkedIn 上的一篇帖子中說。 12 月15 日，WIB 發推文：
“加密是關於共享豐富和共享所有權。 但如果在建築、設計和決策中不包括代表性不足的社區，這是不可能的！”
羅亞·馬布布
Roya Mahboob 不僅是國際公認的活動家，而且還是阿富汗為數不多的女性科技CEO 之一，但在今年9 月塔利班接管該國時被迫逃離之前。
她是阿富汗Citadel 軟件公司(ACSC) 的創始人兼首席執行官，該公司一半以上的員工是女性。由於許多阿富汗婦女無法使用傳統銀行賬戶，她用比特幣支付員工工資。在8 月接受CoinDesk 採訪時，她說：
“如果年輕人可以了解計算機，他們就可以了解比特幣。 現在每個人都想學習如何訪問比特幣。 他們需要。”
她還是數字公民基金(DCF) 的董事會成員和總裁，這是一個非營利組織，旨在教育發展中國家的女孩和婦女有關技術和金融的知識。
Mahboob 還是阿什福德大學福布斯商學院的顧問委員會成員，最近創建了EdyEdy，這是一個幫助發展中國家年輕人學習實用數字素養技能的平台。
克利夫·梅西多
克利夫·梅西多(Cleve Mesidor) 是 我對政治和加密貨幣正義的追求，以及奧巴馬政府的前任官員。
她於今年3 月被任命為區塊鏈協會的公共政策顧問，並且是DC 創新和技術包容委員會的市長任命。
她還是國家有色人種女性政策網絡區塊鍊和LOGOS 的創始人，LOGOS 是區塊鏈上為活動家提供的社交平台。
阿拉卡納尼·伊蒂雷倫
博茨瓦納“比特幣女士”Alakanani Itireleng 是中本聰中心的首席執行官，該中心負責教育她的社區成員如何通過加密和區塊鏈技術賺錢。
這個自籌資金的中心正在開發一個孵化器，初創公司將能夠與潛在的讚助商或導師建立聯繫。
她曾為博茨瓦納銀行競選將比特幣作為法定貨幣進行監管和合法化，並且還在開發一種能夠直接連接到常規ATM 的本地加密錢包。
在7 月接受福布斯採訪時，Itireleng 說, “我感覺比特幣有一些獨特之處，不同於普通的法定貨幣。” 她進一步補充說：“我總是稱它為愛的貨幣。”