DAO 酷的地方是，願意以全職的方式加入。
撰文：盧卡斯·坎貝爾（Bankless）
編譯：ETH 中文站
DAO 就像是一個數字社區，擁有共同的代理人和財富。的成果，同時也看到了像Friends with Benefits 和Bankless DAO 這樣全新的社區主導型社交DAO 的出現。
隨著該領域的發展，也帶來了大量的機會。本文將介紹DAO 的人才需求及其使用的一些薪酬方案，以便你從數字世界的未來工作方式盈利。
下面介紹如何從DAO 獲得報酬。
🥴 還是知識什麼是DAO？閱讀該文章 《WTF 是DAO 嗎？ 》
為什麼DAO是下一個爆點
未來的工作是數字化的。隨著DAO的出現，任何人在任何地方都可以隨時開啟數字社區的工作。
Yearn 的核心貢獻者和Coordinape 負責人Tracheopteryx 可能是一種相似的類比，將Bankless 的DAO Panel 比作「單方派對」。這孩子是道貓我的心聲，解釋了DAO 工作的本質。可以盡其引發推動的發展，也可以直接坐在那裡喝啤酒。
為組織貢獻多少最終你自己小時，不管是4、50個小時，還是完全不公開。
隨著人們隨時組織赴澳工作的專題介紹，這些數字正在迅速走向成熟。辦公室有前面提到的更多的機會。未來將有更多的工具和機制，基於核心貢獻者願意的工作來給他們分配工資和獎勵。因此，我們帶著每個人一起邁出這一步，開始全職加入DAO。
來源：https://twitter.com/cooopahtroopa/status/1436375474859438084
為了抓住這個，我們將深入探討一些角色、機會和機制。如何獲得報酬。
圖為各種DAO 的匯總吧，選擇自己的加入。
為DAO 貢獻的不同方式
DAO人手，需要有自己的人在貢獻，以實現其核心代表。無論是像年和壽司都希望這樣的金融技術領域創造新範式的協議DAO，還是像有利益的朋友和無銀行的DAO希望這樣傳播文化的社交DAO，很多可以自己做貢獻和創造價值的途徑。
從DAO 中獲得的報酬可能需要做一些承諾和之前的工作。你首先證明的價值，才能開始獲得報酬自己。
對於剛開啟DAO 的那些人，最好的入門方式就是進入論壇和Discords 並參與討論。
可以是為會議主題或討論提供意見，可以讓你了解社區電話的訣竅，就可以開始深入了解工作，比如幫助推進DAO 核心項目，為新成員提供資源。重要的是，你參與其中並為DAO 提供價值。隨著時間的追尋，如果你正在做正確的事情，人們就會開始注意你的努力的！
你游戲在社區中創造了一個快樂，就會有更多機會出現。
DAO 通常需要一些角色來推動其發展。
1. 開發者：幾乎人都可以理解。無論是開發新的智能文字、幫助開發、構建架構的用戶體驗、審計等，那些都無法深入研究並寫代碼的人。如果你是一名技術人員，DAO世界任你發掘——好好利用吧！
2. 社區經理：社區經理是DAO 領域中的另一個關鍵角色。這也很合理——利用DAO 是數字社區活動。 DAO 需要人員對其進行管理。其中工作可能有：為新成員指明的方向、回答社區成員的問題、管理不和諧，或者只是當一個人社區的好管家，為大家營造一個良好的健康狀況（DAO 領域中莊園很重要！！）。方向。
3. 內容創作者：與社區經理類似，教育也很關鍵。很多DAO 都需要有才華的創作者和創作者來幫助他們向酒吧音樂視頻其產品、服務甚至DAO 的社區精神。這也是加入DAO 最簡單的一種方法。 ，因為喜歡幾乎不需要任何許可！你很喜歡的開始內容，自己也可以與社區共享。如果喜歡你的人，你自然就會進入發布的內容了！
4.設計師：與開發者類似，設計師是DAO 世界的重要補充。的，就像是即將推出的產品設計一樣流暢的界面。
5.運營&促進者：DAO 可能發展成很複雜的。有很多事情會進行。運營者和促進者的關鍵作用，他們需要確保整個組織正確的方向前進並且完成關鍵任務。他們的工作通常包括：重點項目管理、多簽名簽名者、引人薦簽名者、引人推薦貢獻者給相關的認識，他們的工作通常包括：等等。
6.財政管理：這個職位總是很受歡迎，那些擁有金融背景出身的人，尤其是當DAO 圓形膨脹其財務規模，膨脹到數十億美元數十億美元時比如財政管理、飲食製作、財政報告等等，這些都是DAO很需要的技能。
7.服務於DAO的角色&委員會：某DAO自己的目標，因此需要服務於其特定的功能。例如，Yearn需要金庫策略師（Vault策略師）來賺用戶的收益；Index Coop需要論專家來設計指數；Aave需要風險委員會評估人員，等等。此外，大多數DAO 自己的基金（資助委員會），他們在審查資金資助申請等方面需要更多的人力。
根據你的興趣選擇發展吧！因為這要求DAO 醫生診斷（同時還有漂亮的生態系統）。看看哪些DAO 最適合自己。
從DAO 中獲得報酬的不同方式
DAO 基礎設施是一個新興領域，領域的機制是其中的一部分。幸運的是，在過去一年左右的時間裡，出現了更多的關鍵工具，以各種方式向貢獻者招聘領域。也很充足的時間的DAO採用了更傳統的機制，因為由於美元發放，並通知代幣工資的組合的一些（例如典型的選擇！）。
通過為DAO 貢獻貢獻，你幾乎總能獲得該社區的真實案例。
可知你的貢獻程度，以下是一些薪酬分配途徑。
1. 全職工作：很多資金充足的DAO（即協議DAO）已經採用了很多錢包公司的標準模型。之所以如此，可能是為了讓DAO 全職工作可能需要大量的後續工作，但那些能夠證明價值的人很可能會豐厚的薪酬。萬美元（參考Sushiswap 的招聘指南）。
2.坐標：Coordinape 是一種web 3 原生的工資工具，它從Yearn 生態系統中分離出來。快速總結一下，這是一個基於對比分析的工具，作者根據其同事在內完成的工作量將「GIVE代幣在同事間互相分配給對方。親眼看到的最獨特的鄧巴和最獨特的營養髮布者。做的實際工作即是最能體現的人往往會上升到圖表的頂部。
來源：https://twitter.com/banklessDAO/status/1443975776978837533?s=20
3、資助基金（資助）：幾乎每個主要的DAO 都有一個資助計劃（Grants Program）。資助通常由一小群社區選擇的資助者運營，運營者主要負責外圍申請並相互分配資金。 Compound、Uniswap、Aave 等協議DAO 擁有大量資金池，他們將這些資金分配給那些協議可以構建獨特產品或提供性能服務的人。
4.賞金計劃（Bounties）：賞金計劃的一個特點是它的任務分佈、不連續，這允許個人特別是新的。社區成員參與並為DAO 添加，以換取收益作為但正在補償補償。賞金計劃的工具還在製定階段，無銀行DAO 通過發布賞金委員會來推進其發展。隨著賞金計劃的基礎設施發展。逐漸完善，賞金計劃這種模式也會吸引人。
5. 來源：SourceCred 是另一種web3 中的原生工具，在某些社區很受歡迎，如FWB。 SourceCred 提供了一種方式來招募社區成員參與Discord 討論以及在論壇提出的社區項目。總結一下這是工作如何。消息，數據協調，SourceCred 軟件跟踪用戶發布的消息和參與度KPI（例如統計論壇回復中的點贊數、下面的回複數、GitHub 提交的用戶數），並評論這些數據給分配值（CRED）每段時期結束後，池中的代幣會根據該時期累計的CRED 數量分配給個人。
6.收益分享：如果你創造了社區的東西，他們就會對你的產品或服務提供給你相應的獎勵。最先應用收益共享機制的有Bankless DAO、MetaFactory Merch、NFT Showcases 和BED Index。在這種機制下，社區成員可以從商品和NFT 銷售中獲得部分收入。社區提供群體用戶，而創建者提供DAO 尋找目標的產品或服務。
結論
DAO 的熱火朝天。你可以根據DAO的最新需求動態帶來工作貢獻，重要的是你的實際價值。
那些在DAO 社區中獲得了大量的個人財富。無論是獲得了有收益的全職薪酬方案，還是獲得了自己的專業知識（評估技術），這些新的數字組織有很多方法報酬。
本文只分析了一些可能的範圍。
期待讀者的書！