美國勞工部周五警告說，退休計劃成員在將加密貨幣添加到其401(k) 計劃的投資選擇之前應謹慎行事。
這一警告是在美國總統喬拜登簽署行政命令的前一天發出的，該命令建立了政府範圍內為比特幣和其他相關資產製定政策的努力。
比特幣等加密貨幣和NFT 等其他加密資產給401(k) 投資者帶來了“重大風險和問題”。根據美國勞工部的說法，危險包括盜竊、經濟損失和欺詐。
加密對401(k) 構成風險
員工福利安全管理局代理助理秘書Ali Khawar 表示：
“在加密貨幣存在的早期階段……DOL 對計劃決定讓成員直接投資於加密貨幣或相關產品感到嚴重擔憂。”
401(k) 計劃是許多美國雇主提供的稅收優惠退休儲蓄選項。它以美國國內稅收法的規定命名。
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當員工註冊401(k) 時，他或她同意將每筆薪水的一部分立即存入投資賬戶。
雇主可以匹配該捐款的一部分或全部金額。員工有多種投資選擇，最常見的是共同基金。
雇主的“受託責任”
提供401(k) 計劃的雇主對其員工提供的投資負有信託責任。這項法律義務要求他們做出負責任的投資決定並持續對其進行監控。
這項義務一直是過去十年提起的一連串401(k) 訴訟的核心，指控工人因過高的費用和資金選擇不當造成的損失而蒙受損失。
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保護計劃成員
因此，根據DOL 的聲明，EBSA 打算採取適當行動“保護計劃參與者和受益人對這些資產的利益”。
這些活動將包括詢問提供加密投資的計劃發起人管理所示風險的能力。
根據Investopedia 的說法，401(k) 有兩種基本類型：傳統的和羅斯的。它們的主要區別在於如何徵稅。
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員工對標準401(k) 的繳款是“稅前的”，這意味著他們降低了應稅收入，但提款需要繳稅。
Roth 401(k) 繳款使用稅後收入； 供款當年沒有減稅，但取款是免稅的。
DOL 擔心，如果401(k) 計劃的菜單中包含比特幣，計劃參與者可能會將其視為一種安全的投資，而不是帶有危險的投資。
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