根據軟件、網絡和服務公司Ciena 委託進行的一項研究，拉美的工人和高管願意嘗試將metaverse 工具與他們的傳統工作結合起來。該研究對來自世界各地的15,000 名商業工作者進行了調查，發現人們對這些技術的實施持樂觀態度。
拉丁美洲辦公室工作人員認為基於Metaverse 的工具很有用
在Covid-19 大流行之後，越來越多的公司改變了他們的工作要求，遠程工作的興起就是由此產生的結果。根據最近的 學習 由網絡軟件公司Ciena 提出，拉丁美洲的辦公室工作人員特別願意在工作中包含這些技術。
該研究對包括哥倫比亞、巴西和墨西哥在內的15 個不同地區的15,000 名商業專業人士進行了調查，發現近60% 的人會考慮在虛擬元節平台上工作。同樣，超過50% 的人認為使用虛擬平台比面對面更容易實現協作。
這種信念背後的原因因國家而異。在墨西哥，基本原理與使用這些工具分心的可能性較小的信念有關。在哥倫比亞和巴西，人們認為這些工具有助於使用它們的公司的經濟。
更多發現，感知局限性
人們也越來越認識到，工作趨勢將在不遠的將來發生變化。在拉美接受調查的人中有40% 認為，在未來兩年內，他們的工作環境將開始從傳統位置轉變為更加虛擬/沉浸式的位置。這個百分比高於世界其他地區的同等水平。
Metaverse 也被視為對工作以外的目的有用的工具。調查確定，63% 的受訪者將在哥倫比亞使用虛擬平台進行學習和教育。在墨西哥，60% 的人會使用這些平台進行社交，而在巴西，69% 的人會使用這些平台進行在線遊戲。
然而，接受調查的人也意識到這些工具的局限性以及它們對基礎設施和服務的依賴。墨西哥和巴西超過40% 的受訪者表示，網絡可靠性是此類應用的關注點。另一個擔憂是對在工作環境中實施和使用這些工具的相對無知。
調查結果與另一項研究一致 發表 5 月的世界經濟論壇發現，拉美國家對元宇宙的欣賞程度高於世界其他地區。
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