- VanEck 發現比特幣礦業公司對高管的獎勵遠遠超過美國最大的公司
- Riot Blockchain 的股東在7 月投票反對關於高管薪酬的諮詢投票
最近的股東投票否決了Riot Blockchain 對高管薪酬的重大諮詢投票，這暗示了整個比特幣採礦業存在潛在的高風險趨勢。
Riot 的股東，在TradFi（傳統金融）治理的一個簡單例子中，被允許對與比特幣採礦公司如何運營相關的各種決定進行投票。
一個 8-K 歸檔 顯示Riot 在7 月27 日舉行的年度股東大會上，股東批准了多項提案：選舉Hubert Marleau 的新董事； 批准獨立審計師Marcum LLP； 並批准 修正案 2019年度股權激勵計劃。
但股東們不同意董事會的一致建議，敦促他們投票支持“薪酬發言”提案，指出 範埃克 分析師，這將向五名Riot 高管支付超過9000 萬美元。
首席執行官Jason Les 和執行主席Benjamin Yi 將分別獲得約2100 萬美元。即使是薪酬最低的高管、總法律顧問威廉·傑克曼，也有可能獲得1300 萬美元的薪酬。與此同時，年終獎金是空白的，暗示著要付清。
該議案旨在留住人才並確保實現長期戰略目標。
VanEck 的數字資產研究主管Matthew Sigel 和產品分析師Naomi Zimmermann 隨後決定退出Riot，並檢查其他主要礦業公司的薪酬。
分析師發現，相對於能源和IT 行業以及在 羅素3000. 分析師還將Riot 及其競爭對手的薪酬習慣描述為“有風險的”。
根據VanEck 的數據，2022 年IT 行業的直接薪酬中位數為220 萬美元。 Riot 其他加密貨幣礦業公司支付的薪酬中位數為1080 萬美元，比IT 行業高出390%。
“在沒有股東反對的情況下，這些更過度的高管薪酬做法（在RIOT 及其同行中）可能會給數字資產行業的同行公司帶來壓力，要求他們提供類似的大額獎勵，”VanEck 的分析師寫道。
“對於尚未盈利的公司的領導者來說，看到8 到9 位數的總和可能在任何行業都令人不安。” Blockworks 已聯繫Riot 徵求意見。
VanEck 希望提高對 比特幣開採對環境的影響 提請注意行業和其他治理事項的執行補償標準。
市值超過10 億美元的Riot， 計數 Vanguard、Blackrock、Morgan Stanley 和Mirae Asset Global Investments 是其頂級機構持有人。
今年迄今為止，該礦商的股價已下跌近70%，上個月下跌約4%，至每股7.04 美元，數據來自 交易視圖 顯示。
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