這是內容創作者和小企業主羅伯特·霍爾的一篇觀點社論。
有組織的勞工使人們有能力與大企業作鬥爭並確保他們的工作場所權利。比特幣將權力歸還給人們，以一勞永逸地保護這些權利。
勞動節通常是與您的朋友和家人放鬆、烤一些熱狗並在假期開始前享受急需的休息時間。雖然這已經代表了勞動節的當代意義，但它的起源可以追溯到一個多世紀以前。
第一個承認勞動節為假日的州是俄勒岡州. 第一項法案於1887 年2 月21 日通過。到1894 年底，23 個州通過了這個假期，同年國會將其定為聯邦承認的假期。
有組織的勞工一直是創造我們今天所擁有的工作環境的核心。在工業革命的高峰期，工人和工人的權利沒有得到尊重。在這個時代，作為工人的生活是地獄般的。你想如何每週工作7 天、每天工作12 小時卻勉強過活？這些是你們許多祖先為養家糊口而工作的條件。
年僅五歲的兒童被迫工作以養家糊口。現在工作的孩子被認為是不人道的，但當時他們只是稱之為正常。除了長時間工作之外，工作條件也很危險，企業主可能不太關心您的健康和福祉。
多年這樣的工作讓人們感到疲倦、厭倦並準備反抗——與我們今天的情況並無太大不同，對吧？那時，工人們走上街頭，有時為了抗議他們作為不被有錢精英剝削的人的權利而被殺。
“乾草市場事件”是一個人被殺的例子. 當警方試圖破壞芝加哥的親工集會時，七名警察和四名平民喪生。
流血是為了給我們我們認為理所當然的東西。你喜歡每天只工作8 小時嗎？你組織了勞動來感謝這一點。你喜歡週末放鬆嗎？你也要感謝工會。您是否通過雇主購買了健康保險？你也可以感謝有組織的勞動。
我們必須在應得的地方給予信任。如果沒有勞工運動的努力，美國現在會在哪裡？努力工作卻沒有機會過上美好的生活？我會認真對待那個。我們不應該把自己工作到骨子裡然後死去。在有組織的勞工紮根之前，以信用為基礎的貨幣體系和剝削人的動機創造了糟糕的工作條件。
由於黨派媒體以及如何向更廣泛的公眾描繪工會，工會往往會受到批評。它似乎正在發揮作用，因為工會成員的數量已經從它的 到2021 年，勞動力的20%（1700 萬人）達到1400 萬（10.3），創下歷史新高。
工會不再擁有他們曾經擁有的改善工作環境和增加工人工資的權力。這一角色已在很大程度上轉移到州和地方政府。隨著這種轉變，工會成員的集中度發生了轉變。公共部門僱員的工會率最高，為33.9%。這一比率是私營部門工人比率的五倍，後者為6%。
工會離開私營部門後，工人們只能自生自滅，以對抗那些將員工逼到極限的貪婪企業集團。員工倦怠是一種真實的現象，工人正在成群結隊地辭職。 “大辭職”這個詞並非憑空而來。
白領藍領都逃不過法幣創造的碾壓倉鼠輪。我們賴以照顧我們的人正承受著巨大的壓力。 14% 的醫生報告吸毒或飲酒 在工作中 應對大流行帶來的倦怠和創傷後應激障礙. 伙計們，我們遇到了嚴重的麻煩。
這個問題的根源是基於信用的貨幣以及中央銀行對貨幣進行通脹的需要。正是通貨膨脹使企業和人們在倉鼠輪上跑得更快，直到我們達到一個臨界點。工人們怎麼能把扳手扔進倉鼠輪子，讓它一勞永逸地停下來呢？
比特幣將權力還給人民
比特幣是在經濟上賦予美國和世界上每一位工人權力的最佳工具。比特幣回饋了世界中央銀行從你那裡偷走的能量。比特幣使您能夠在不受國家干預的情況下做出自己的經濟決定。
比特幣讓你可以規劃未來，而不必擔心你辛苦賺來的財富會因為某處煙霧繚繞的房間裡某個不知名的銀行家的心血來潮而消失。比特幣一勞永逸地奪走了這種力量。
仍然需要基於比特幣標準的工會來確保工人權利得到爭取和保護。工會將不再需要像過去那樣激烈地協商薪酬，因為通貨膨脹將不再是吞噬工會成員工資的禍害。
在通貨緊縮的情況下，商品和服務會變得更便宜，而不是更貴。隨著良好的福利，生活質量將顯著提高。一旦更廣泛的公眾認識到這一基本事實，工人們就會要求按坐席支付工資。
通過在您的生活中採用比特幣標準，幫助將權力還給人民。以身作則，觀察其他人跟隨你的步伐。
這是羅伯特·霍爾的客座文章。所表達的觀點完全是他們自己的觀點，不一定反映BTC Inc. 或比特幣雜誌的觀點。