紐約市市長埃里克亞當斯是對的——比特幣採礦暫停是一個壞主意，說 帕特里夏·特羅姆佩特首席執行官 球體3D.
當您閱讀本文時，紐約州州長凱西·霍赫爾可能已經簽署了一項法案， 禁令 該州新的比特幣採礦許可證為期兩年。在我寫這篇文章的時候，在州議會中勉強通過的有爭議的法案正處於等待霍赫爾簽署的邊緣。
少數北部政客 威脅 如果她不簽署該法案，則反對Hochul 的競選活動。與此同時，以看好加密貨幣而聞名的紐約市市長埃里克亞當斯敦促州長 否決 賬單。
亞當斯市長是對的。暫停比特幣開採是一個壞主意，霍赫爾州長不應該簽署它。該法案的表面目標是減少能源消耗和溫室氣體排放，這一點至關重要。但擬議的立法將完全無法推進這些目標。
暫停採礦也將對帝國州的工作產生負面影響，並損害該州在創新和金融科技領導地位方面的聲譽。
相反，立法者應該考慮其他選項，為更可持續的比特幣開採提供激勵，以保護環境和有價值的工作。稍後會詳細介紹，但首先，讓我們備份並檢查我們處於這種情況的原因。
紐約：為什麼一些立法者瞄準比特幣挖礦
要了解我們是如何到達這裡的，重要的是要承認一些能夠監管加密貨幣和比特幣挖礦等相關活動的人對銀河規模的主題無知。一些政策制定者不僅對加密採礦問題缺乏深入的了解，而且他們對加密貨幣一無所知 一般來說。
例如，一些政策制定者推測，由於“crypto”的意思是“隱藏的”，而“currency”的意思是“錢”，因此必須存在加密貨幣來隱藏非法活動所得的錢。現實：區塊鏈保存著不可磨滅的交易賬本，而犯罪分子經常被美國財政部發行的成堆的無法追踪的紙幣搗毀。
邏輯上的飛躍是真正的“告訴我你對加密一無所知而不說’我對加密一無所知’” 片刻。值得慶幸的是，立法者並沒有普遍分享這種無知的程度，其中許多人 是 消息靈通。但這是一個問題。
特別是在紐約暫停採礦，問題可能是由於對採礦過程消耗多少能源及其溫室氣體影響的誤解。比特幣僅占美國總能耗的0.23%，數據中心不到2% 的千瓦時
這並不是說加密採礦能源消耗不值得解決——它是。但聲稱採礦禁令將嚴重解決氣候問題，這是一種洗綠行為。 運輸 占美國溫室氣體排放量的27%。沒有人提議關閉拉瓜迪亞機場或肯尼迪機場。比特幣挖礦還不是很清楚，所以它很容易成為目標。
為什麼禁令是錯誤的做法
像目前霍赫爾州長辦公桌上的禁令是錯誤的做法，原因有兩個：它不起作用，而且會造成傷害。如果州長簽字，計劃在紐約開業的公司將直接在另一個地區開業，從而將潛在的工作崗位帶出該州。
這些工作不僅會流失到另一個州，而且據稱該禁令旨在阻止的能源消耗和排放仍然會發生。應對氣候變化需要集體行動，因此將公司趕出紐約去其他地方消費能源是徒勞的。該禁令不會減少整體能源消耗，但會將清潔能源基礎設施的收入來源趕出該州。
讓我們記住，比特幣礦工可以成為偉大的企業公民。紐約立法者應該以加拿大為例。 Jaime Leverton 是北美最大的礦業公司之一Hut 8 Mining Corp. 的首席執行官。她和她的團隊與梅迪辛哈特市官員密切合作，以加強當地經濟並保護環境。
立法者可以做什麼
作為一家在納斯達克上市的淨碳中和加密採礦公司（不在紐約）的首席執行官，我通常不贊成額外的監管，因為它與行業的去中心化精神背道而馳。但是，了解該行業並清楚其目標的立法者可以提出深思熟慮的建議，例如 兩黨框架 由參議員Gillibrand (D-NY) 和Lummis (R-WY) 創建。
此外，立法者可以在監管框架之外做很多事情來實現紐約比特幣採礦暫停的既定目標。促進使用可再生能源的激勵措施可以通過減少具有可持續性意識的加密礦工在從燃煤電廠採購能源時使用碳補償的需求來產生真正的影響。
提供激勵措施以創建更多綠色託管設施是幫助減少採礦和其他在線活動對環境的影響的有效策略。
我們應該鼓勵行業組織朝著更可持續的運營方向努力。加密氣候協議(CCA) 簽署方誓言到2040 年實現碳淨零運營，但如果沒有更明確的綠色採礦標準，前進的道路並不平坦。
紐約礦業法案：是時候讓領導人站起來並被傾聽
不管紐約比特幣採礦法案的命運如何，我們仍然需要解決加密對氣候變化的影響。與交通等行業相比，它對環境的影響很小，加密行業有責任減少其碳足跡，許多行業領導者都接受了這一義務。
有一些方法可以在不迫使企業搬遷、扼殺創新和剝奪社區收入和經濟機會的情況下實現可持續性。加密採礦公司可以成為盟友，為社區急需的基礎設施和教育提供資金，同時創造就業機會。
紐約提議的那種採礦禁令是一種懶惰的回應。我們需要了解該行業的公共和私營部門領導者通過合作尋求真正的解決方案——現在是這些領導者站出來發表意見的時候了。
關於作者
帕特里夏·特羅姆佩特 是首席執行官 球體3D 公司.，淨碳中和加密貨幣礦工。在她為GE Capital 領導業務重組和轉型的15 年多期間，Patti 在優化運營系統和促進公司發展方面積累了重要的專業知識。作為加密礦業公司的第一位女性少數族裔首席執行官，她熱衷於成為少數族裔女性擁有的企業的導師和榜樣，並希望激勵女孩和女性在各個行業中擔任行政職務。
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