加密公司仍在招聘，但在市場低迷期間可能不會積極招聘。業內消息人士告訴Cointelegraph，如果你正在考慮加入這個領域，那麼現在仍然是你踏上大門的好時機。
“雖然招聘的空缺職位可能沒有去年那麼多，但公司肯定仍在招聘。 Wachsman 的全球人才主管Tyler Feinerman 指出，我們的客戶繼續向我們尋求幫助，為關鍵員工尋找頂尖人才。
根據LinkedIn的數據，10月份在美國列出了超過7200個職位。此外，每月工作的數量 張貼 在9 月份的區塊鏈工作網站Crypto Jobs List 上恢復到與一年前相同的水平。
費納曼表示，有限的人才庫仍然是該領域公司面臨的挑戰，即使在過去六個月中裁員超過11,000 個職位的浪潮中也是如此。
不幸的是，最近幾家加密貨幣交易所宣布大規模裁員：
– @coinbase 18%
– @雙子座 10%
– @cryptocom 5%
– @BlockFi 20%儘管如此，我們的幾個招聘合作夥伴仍在尋找開發人員：Rust、Solidity、React、NodeJS ……
✉️ DM 已開放！ #招聘
— 加密職業| 招聘Web3 開發人員(@_cryptocareers) 2022 年6 月14 日
The Crypto Recruiters 的創始人兼首席執行官Emily Landon 解釋說：“這個行業的人現在戴著很多帽子，”在過去的幾個月裡，越來越多的公司放慢了招聘流程。她說，機會仍然存在，但熊市以各種方式影響了加密貨幣和Web3 領域。不太可能找到常規職位，這意味著候選人必須積極聯網才能找到職位。
加入Discord 和Telegram 頻道，以及與社區成員互動的加密聚會，仍然是那些尋求在加密領域工作的人的關鍵策略。 “我真的鼓勵有興趣在Web3 領域工作的人參加當地的聚會。 許多城市都有任何人都可以參加的加密貨幣聚會，它們是建立聯繫和結識業內人士的絕佳機會，”Feinerman 說。
在加密貨幣寒冬中，公司在招聘時也重新審視了他們的優先事項，提供了更多的產品開發職位，而不是營銷和銷售職位。 “公司將他們的招聘計劃轉移到更多地關注開發人員和產品角色以及建設，”Wachsman 的人才主管評論道。
正如Cointelegraph 先前報導的那樣為滿足未來幾年對專業人士的需求，高校已開始提供專業課程，以幫助學生更好地了解區塊鏈生態系統，其中加州大學伯克利分校和懷俄明大學的項目針對未來的勞動力。