儘管大型科技公司裁員和招聘凍結的案例備受矚目，但加密貨幣就業市場幾乎沒有放緩的跡象。
最近幾週，幾家大型科技公司宣布裁員，理由是傳統市場低迷，對大流行期間蓬勃發展的產品的需求縮小。 最近宣布裁員 包括Twitter、優步、亞馬遜和Robinhood。
週二，在收入增長放緩的情況下，電影流媒體服務Netflix 解雇了150 名主要在美國工作的員工。本月早些時候，Facebook 母公司Meta 在未能達到收入目標後對其大部分中高級職位實行了凍結招聘。
加密行業並沒有完全免疫。週二，Coinbase 在發布了一份 4.3億美元 第一季度虧損。 Coinbase 首席運營官Emelie Choi 在內部 備忘錄 由於市場條件要求公司“放緩招聘速度，並根據我們最優先的業務目標重新評估我們的員工人數需求”，該計劃在2022 年將員工人數增加兩倍的計劃被擱置。
那麼，我們是否正處於加密行業招聘大幅放緩的開端？ Cointelegraph 採訪的加密貨幣招聘人員不這麼認為。
我們一直聽說科技大幅放緩，但除了更多希望進入加密市場的候選人外，我們幾乎沒有註意到這一點。我們對優質候選人的要求已經不堪重負，並且在所有部門都有職位。
— Cryptorecruit (@cryptorecruit) 2022 年5 月18 日
“我們沒有看到加密貨幣招聘放緩。 我們一如既往地忙碌，”Crypto Recruit 創始人Neil Dundon 說。
鄧登的 公司 專門在區塊鍊和加密貨幣領域進行招聘。
“我們的團隊遍布全球，遍布美國、亞洲/太平洋和歐洲地區，整個地區的需求同樣高。”
凱文·吉布森，創始人 證明 of Search 告訴Cointelegraph，到目前為止，科技行業的裁員對他的加密行業客戶幾乎沒有影響。
“[I’ve] 只聽說有兩家公司放人，”吉布森說。 “這可能會在下個月發生變化，但任何閒置都會立即被資金充足的優質項目所彌補。作為一個候選人，你不會注意到任何區別……如果你真的丟了工作，你也會很快收到多個offer。 ”
風險投資資金跑道
Gibson 表示，大多數加密項目仍處於啟動和生命週期的早期階段，並且仍在依靠去年獲得的風險投資(VC) 資金運營。
“絕大多數優質項目都是去年資助的，所以 [they will] 繼續建造和僱用。人才與角色之間存在如此不平衡，以至於任何從預先資助的項目中撤出的行為都不會被注意到。 ”
CB Insights 的區塊鏈狀況Q1 22 報告 表示區塊鍊和加密貨幣初創企業的融資季度創下歷史新高，風險投資在三個月內創下歷史新高，在2021 年第四季度籌集了92 億美元，超過了上一季度的4 億美元。這是第七個連續一個季度創紀錄的區塊鏈資金。
Dundon 表示，他看到更多傳統科技公司和員工涉足加密領域，進一步豐富了加密就業市場。
“至少，大多數具有前瞻性思維的科技公司都將一些預算分配給 […] 看看他們如何將區塊鏈整合到現有模型中 […] 不僅越來越多的公司涉足這一領域，而且隨著傳統技術的縮小規模，候選人也蜂擁而至。 ”
一種 學習 從今年1 月發布的Linkedin 發現，與加密貨幣相關的招聘信息激增 395% 在美國 從2020 年到2021 年，相比之下，同期科技行業僅增長了98%。最常見的職位要求包括區塊鏈開發人員和工程師。
根據Glassdoor 的數據，區塊鏈開發人員的平均年薪為109,766 美元。區塊鏈工程師的平均年薪略低，為105,180 美元。
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當被問及當前的加密熊市是否會轉化為更多的加密公司裁員時，鄧登表示，他預計不會像2018 年那樣出現類似的情況。
“過去，當比特幣價格暴跌時，加密貨幣招聘往往會放緩。 它幾乎與它的價格直接相關，”Dundon 解釋道。
“這次不同了，因為加密公司現在以更負責任的方式管理他們的國庫 […] 這一切都轉化為一個更加穩定的招聘市場。 ”