富達投資希望讓投資者擁有一些
在他們的401(k) 退休賬戶中。這是加密貨幣的里程碑，可能是富達的一大勝利。然而，它也可能引發一場關於比特幣是否適合公司贊助的儲蓄計劃的監管戰——這引發了投資者是否應該擁有任何加密貨幣的問題。
如果有人可以將比特幣放入 退休投資組合，是富達。該公司管理著超過2.7 萬億美元的401(k) 計劃資產，監管401(k) 計劃中持有的7.7 萬億美元中的約三分之一。富達上週表示，它將為與其合作的23,000 名雇主提供在其401(k) 計劃中添加“數字資產賬戶”的選項。該公司表示，將對賬戶收取0.75% 至0.90% 的年費。它的目標是在年中之前使它們可用，未來可能會出現更多的加密貨幣。
雖然富達並未將比特幣視為一項投資，但其將資產納入401(k)s 的舉措被認為是對該代幣的批准印章。富達的第一個賬戶客戶是MicroStrategy，其資產負債表上持有50 億美元的比特幣。首席執行官邁克爾·塞勒（Michael Saylor）是一位無情的比特幣公牛，他向CNBC 描述其為“退休計劃的完美資產”。
一些加密貨幣支持者表示，富達的認可可能是說服持懷疑態度的客戶和顧問相信是時候購買所需的推動力了。加密貨幣金融專業人士數字資產委員會的創始人Ric Edelman 說：“對於一家像他們這樣的能力、規模和聲譽的公司來說，向全國各地的工人提供比特幣是一個明確的信息，那就是他們應該認真考慮這一點。”教育集團。但是，加密貨幣很快就會在401(k) 菜單上與共同基金名冊一起出現，這還遠不能保證。它仍然高度 有爭議的 作為長期持有。並且可能會有嚴厲的監管阻力。
對於大多數退休儲蓄者來說，“加密是一個壞主意，而不是普通人應該考慮的事情，”晨星高級分析師馬德琳休姆說。
比特幣作為401(k) 投資的適用性已引起勞工部的警告，該部門執行聯邦計劃的規則。 3 月，美國勞工部警告雇主不要使用加密貨幣，警告說他們“應該期待被質疑如何才能將他們的行為與他們的謹慎和忠誠義務相結合。”
DOL 負責員工福利保障的官員Ali Khawar 在一份聲明中表示，DOL 繼續“對該指南提出的擔憂並堅持其結論”。 巴倫.
投資者保護團體也在反對這個想法。上週，十多人在致該機構的一封信中支持DOL 的警告。簽署這封信的投資者倡導組織Better Markets 的首席執行官丹尼斯·凱萊赫(Dennis Kelleher) 說，圍繞加密貨幣的討論“掩蓋了使退休賬戶極為可疑的事實”。
雇主通常表現得像儲蓄計劃保姆——部分是為了保護員工免受高風險投資的影響，並保護自己免於承擔責任。有些計劃甚至不會在401(k) 中提供封閉式基金或優先股，更不用說像比特幣這樣有風險的東西了。 Travelers 的信託產品經理溫迪·馮·沃爾德(Wendy Von Wald) 表示：“提供加密貨幣似乎增加了大多數計劃發起人可能不想考慮的複雜性，”該公司向計劃發起人出售保險，並可能提高對提供比特幣的雇主的保費。
目前，富達不太可能打開比特幣的閘門。一位女發言人說，先鋒集團是最大的401(k) 管理機構之一，沒有計劃提供加密產品。在線經紀公司嘉信理財拒絕置評。另一位主要管理員Empower Retirement 沒有回應置評請求。
然而，保真度有很多好處。該公司正在建立一個加密機構服務業務，計劃推出比特幣交易所交易基金，並且已經推出了投資於具有加密風險的公司的基金。 401(k) 舉措“是我們看到區塊鍊和數字資產塑造並成為金融未來更重要部分的旅程的下一步，”富達工作場所退休產品負責人戴夫格雷說。
投資者不應忽視這一切背後的前提——擁有一些比特幣將提高他們的投資組合回報。對此， 陪審團 出來了。一些研究認為，比特幣與股票和債券無關。這在今天的市場上可能很有吸引力，今年股市下跌12%，債券平均下跌9%。但下跌10% 的比特幣也是 步履蹣跚. 儘管它的價格自2009 年推出以來呈指數級上漲，但這發生在加密貨幣從邊緣運動發展到 上層 資產管理行業，不可重蹈覆轍。
甚至比特幣的支持者也表示，加密貨幣在退休儲蓄計劃中只應佔一小部分。 Bitwise Asset Management 首席投資官Matt Hougan 表示，比特幣不應超過投資者投資組合的5%。他說，比特幣的大幅下跌“是痛苦的事件”。事實上，比特幣從去年11 月的高點下跌了42%，最近約為39,000 美元。
“用退休儲蓄偷工減料總是很誘人，”晨星公司的休姆說。 “每個人都有一個在加密領域大獲成功的鄰居或侄子。 但為退休儲蓄真的沒有捷徑可走。” b
寫給 喬·萊特 [email protected]